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个人工资怎么节税?如何做好税务筹划?

发布日期:2020-09-30 浏览次数:

  个人薪酬怎样节税避税这类问题大多在企业方面去思考。大部分个人都没有这个精力去思考,或者达不到去高交税比率的阶层。从企业方面来说,人力本钱一直是企业本钱中比较大的比重的,假如能在薪酬交税方面少交点,那么对于员工和企业来说都是值得去讨论的。

  个人薪酬怎样节税?

1、多发年终奖、奖金,少给根本薪资。

  发放年终或者奖金要找到一个恰到好处的点。假如将“第13个月薪酬”当作年终奖发放,则要把具体的金额除以12个月,这样的话,可以大大削减缴税额度。 

  “年底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显差异。后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。

  一般情况下,“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些,员工收入越高,这一差异越明显,但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。

2、公积金避税。

  现在咱们国家个税的起征点是在5000元起步,然后还需要扣除教育基金、公积金之后才开始计算个税的。假如个人薪酬的福利,多放在公积金方面,那么也能起到少交税的意图。比如20000元薪水,一开始是公积金1000元,那便是20000-1000=19000,这个要依照19000去算个税。假如把公积金提升到3500,那便是20000-3500=16500.最终是依照16500这个数额去算个税的。

  还有其他医疗基金、子女教育费用等等。

  个人薪酬怎样节税并不是说是教你去逃税避税,也不是违法犯罪。这个操作的是在法令范围内进行操作的。没有风险的合理避税,是个税做税务谋划的根本要素。合理合法是避税的条件,要不然便是逃税避税了。除了个人薪酬能节税,企业的交税也是可以做税务谋划
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